从艳照门偷窥香港的深处

奇拿(KIRA)上傳圖片(經過剪裁)
从艳照门里看到了什么?是看到了香港人的八卦精神,还是娱乐精神?看到了香港娱乐圈的很黄很暴露,还是香港人的无良不道德?还是整个香港的虚伪?我想,这一些都是香港目前需要讨论的问题,但是这些问题都还不是很坏很严重,因事件的发展一直没有脱离香港精神的两大基石:自由与平等。
更重要的是,香港社会的自由与平等始终处于法律的保护之下,在这次事件中也体现出来了。2月15日,香港律政司最后撤销了对首犯钟亦天的控罪,当即释放。律政司说:虽然没有请法定专业机构对钟亦天发布的”艳照”评级,但显然这些照片无法评为淫亵物品,最多只能被定为不雅物品,因此,为了公众利益,必须撤消控罪,当即释放钟亦天!香港律政司打了香港警方一耳光,不仅仅是对香港法治的捍卫,也捍卫了香港的自由与平等。这一耳光告诉香港警察,法律面前,人人平等,政府部门更不能因为当事人是大公司大老板而随便逮人抓人。

在香港公司里,听到最多的是”陈生”、”张太”、”李小姐”,不像内地到处是”王总”"刘处”之类。香港这种不体现职位和级别的称呼,让初来乍到的内地人是很不习惯,而且显得同事间似乎显得还很生疏。你如果要显得亲密点,可以叫”阿华”、”强仔”,不过这得要比较熟络才行,在香港,大家似乎更喜欢直接叫别人的英文名,这样不论生疏还是密切,都很合适。内地人去香港,很多人对英文名有种潜意识的反感,大概认为这些是英国人留下来的殖民文化吧,但是却不知道,英国人的这个殖民遗产无形之中加强了香港的平等意识。
也许有人会认为,称呼上的平等算不了什么,实质上的平等才重要,从经济能力和社会地位上的差别能体现平等吗?在香港,人人都希望赚钱成为李嘉诚,因为有钱人的社会地位和威望高,但他们享受的权利在法律上都是一样的。富人要去公立医院看病,他照样要预约或排队,很难去走后门。假如他不能忍受看病排队,他就要花更多的钱去私人医院看病。香港实行公费医疗,门诊经常人满为患,排队经常要两三个小时,富人一个小时的收入或薪资可以超过千元,他去看私人医生的成本也许还没有这么高。
在公司,老板与员工的关系也得到法律的保护,体现的是平等的契约精神。而且香港对劳工的保护非常细致,拖欠薪资的老板不但会被罚款而且还可能被判监。因此,内地出现的”史上最牛的女秘书”–八小时外拒绝老板的使唤–在香港不会有,因为香港人基本都这样,工作之外的私人时间不能随便使用,否则要很高的加班工资。内地游客很不习惯香港的小店晚上八九钟就关门,这不是香港老板不想赚钱,而是深夜经营的人工成本实在太高。
香港社会的平等,不仅仅体现在契约关系、人际关系的平等,更重要的是保护弱势群体,消除社会歧视,实现真正公平。消除对弱势群体的歧视,包括种族歧视、性别歧视、疾病歧视等,给他们融入社会、享受权利并承担义务的平等机会。比如对于盲人,街道、社区、交通工具等都有一套视障指引标识。使用轮椅的残障人士和老年人,在公共场合都有轮椅通道使用,不然他们会投诉这是歧视。
说到香港对起点平等、教育公平的重视,有一件事不可不提。近年香港的大学纷纷到内地招生,当然是想选拔智商、情商都突出的学生,因此除了看高考分数,还要面试考生。香港某高校招生老师有一年到北京准备面试考生,发现面试名单上都是大城市的孩子,就问为什么没有农村和小城镇的学生。内地老师告诉他,因为那些学生穷,不愿意花这个路费来试一下去香港的运气。对此,香港来的招生老师大为感慨,最后决定取消全部面试,因为他认为这种面试对不能前来的学生不公平。




