假如我是广东省省长

2月 4, 2009 作者: 弦音阁主  
类别: 弦音几何

这篇文章是2008年初某报约稿,但最终他们没用,我自己也觉得没写出什么。一年之后整理文稿时瞥见此文,不揣浅陋,让它露面…… 阅读全文

同城化交通改变深圳时空

7月 8, 2008 作者: 弦音阁主  
类别: 城市物语

(此文发表于7月8日的《南方都市报》)
最近公布的珠三角轨道交通同城化规划让人眼前一亮,因为这个规划如实现,2000公里城际轨道交通将串起珠三角所有县级以上城市,据说其密度将接近巴黎都市圈和东京都市圈的水平。如果到时真能达到东京都市圈的水平,那将是令人非常振奋的。作为世界上线路最长、效率最高的东京都市圈轨道交通网络每天运送旅客3000多万人次,担当了东京全部客运量的86%,高峰时期则达到91%,以至于在东京市区,你几乎看不到公交车。 阅读全文

一流人才,需要一流的人居环境

4月 18, 2008 作者: 弦音阁主  
类别: 城市物语

网友见面会谈的第二个问题:引进一流人才,需要一流的人居环境
说到粤港澳合作,我认为人才非常关键,珠三角能否保持住人才洼地,香港引进人才不如新加坡,等等,需要反思人才政策。思想解放需要人才去推动落实,改革创新更需要创造型人才。进入21世纪以来,广东对全国人才的吸引力显著下降,虽然在全国还可位居前列,但明显不如北京和上海了,主要原因自然是与汪洋书记曾经提到的创业环境、创业氛围有关。广东经济要转型,要吸引高端人才,但是越高端的人才,对人居环境越挑剔。如果与世界一流城市新加坡、纽约、伦敦相比,在这方面,广东要做的事情有很多,我认为,人居环境就是需要迫切提高的地方。我从香港一路来广州,深圳的空气比香港差,广州又比深圳差。相较内地城市,香港的空气、海水质量要好得多,但是对于欧美人士来说,其状况就差强人意了,很多人如果要来亚洲的话,宁愿选择新加坡。由此可见,要吸引世界一流的高端人才,绿色环保、优雅舒适的人居环境不可或缺。就广东省而言,我周围一些朋友认为,在广东省内,可能只有珠海还拥有人与自然和谐的人居环境,至于其他有花城、花园城市之称的城市,你现在是很难有这种感觉了。
从新加坡这些城市来看,一流的城市人居环境应该有以下几个特点:一是要有优雅舒适的自然生态环境。二是充分的文化活动空间。三是自由开放的思想氛围。四是要有完善的公共服务体系。我想,如果以人为中心来关注人的情感、人的需要和人的尺度,达致人与人的和谐、人与自然的和谐,就能创造一个让人诗意栖居的地方,还有什么人才不能吸引过来呢?(全文见)

港商,你为什么不反省?

1月 16, 2008 作者: 弦音阁主  
类别: 笑评财经

2008年号称中国年,但并是所有迈入2008年的企业都感到兴奋。在珠三角的港资、台资企业就觉得经营越来越困难,其中尤以港资企业为甚。原材料价格的上升、劳工的短缺、内地产业调整的迅速以及新劳动法的实施等,压得中小港资企业老板喘不过气来。有港商直言:到内地办厂20余年,今年最难!一个”最难”,似乎道不尽港商目前的艰难与无奈。实际上,中小港资企业已经到了生死存亡的关头。香港驻粤经济贸易办事处主任梁百忍呼吁,企要尽快转型升级或者迁移,越早行动越好。但目前的形势看来,似乎为时已晚,因为,港资企业长期依靠技术进口和贴牌生产的低成本”来料加工模式”已经走到了尽头。

在珠三角,港资企业超过六万多家,其中绝大多数是从事低成本加工的中小企业,高能耗、高污染、低成本、低技术含量是其主要特征。这些企业基本上属于广东省要淘汰要限制的企业,因此向内地的湖南、江西等地迁移是一个发展方向。但是由于全国性的生产成本、劳动力成本上升,再加上内地的产业配套不完善,而且内地不少地方也增强了环境保护意识,因此港企内迁也不是一条阳光大道。据香港工业总会副主席孙启烈预测,珠三角近两年将有1万到1.5万家港企倒闭或被兼并。对于这个数字,香港《文汇报》记者采访了数十位港商,没有一人表示怀疑。

至于转型升级,大部分港资中小企业没有这个能力,也没有这个动力。零七年七月,香港特首曾荫权表示,港府会加强与业界联系,积极协助内地港企升级转型,并提升企业竞争力。但是不少港企都意兴阑珊,不打算继续干下去了。在零七年,珠三角一些香港老板在成本压力之下,干脆选择了停产倒闭的办法,结果导致珠三角一些工人失业,生活无着。在深圳关外的平湖,以往每年倒闭的港企只有一两家,但是在零七年就已经超过十家,其中包括手表厂、服装厂、装配厂,甚至上千员工的中型电子厂也没有办法再做下去,老板都选择折卖机器,提前退休。

从经营环境来看,2000年以来广东学者官员就不断提出要实现珠三角地区的产业转型,2002年以来香港政府也开始推行措施帮助中小企业升级,但是港企转型升级的成效并不显着。

港企没有升级转型的动力,是香港急功近利”赚快钱”商业文化的直接结果。香港老一辈企业家尹德川就说,香港人都喜欢”赚快钱”,投资周期超过三年就不愿干。事实也是如此,不说内地的港企,就是在香港本地,资金周转快、投资回报期短的行业都是大家积极介入的对象,如超市、快餐这些行业都吸引数一数二的大亨来参与。因此,希望港商投资升级、加大科研投入,其效果不显著。不少港企老板或者退休,或者回香港做贸易–简单直接,或者干脆拿钱去炒股炒房呢,这两年香港股市楼市转强,做得好的话,回报率以倍计算。

当然,如果说这些企业完全不想升级转型也不客观,在很大程度上是因为他们没有转型的能力,从而造成他们缺乏动力。长期以来,港商无论在香港本地还是在内地,无论规模大小,都不注重科研投入、不注重技术积累、不关心产业整合,也不发展自己的核心竞争力,多数企业依靠内地的低劳动力成本、低能源成本来获利,而且多年来几乎没有转型的意识。很多港资企业只是产业链的一环,只做配件,不做产品,更少有做品牌的,也没有意识投入资金去整合产业链,发展自己的产品,结果适应市场的能力自然低下,也没有升级转型的技术能力。

据香港工商科技局数据显示,香港R&D(研究与开发)比重仅从2001的0.56%上升到了2004年的0.74%,与内地(1.23%)、台湾(2.54%)、韩国(2.85%)、新加坡(2.25%)相比明显偏低。因此,尽管同在珠三角,尽管遭遇同样的经营环境,我们发现港资企业与台资企业的应变策略完全不同,台资企业关门倒闭的很少,多数都能升级转型或者外迁,这与台资企业的研发能力与产业整合能力是分不开的。

港商眼光短浅、不思进取的”赚快钱”的经营理念,也让香港科技产业的发展如水月镜花,产业转型步伐十分缓慢。亚洲金融风暴之后,亚洲”四小龙”中的台湾、韩国、新加坡都能迅速恢复元气,但自认经济基础好、可以最早摆脱金融风暴困扰的香港却是最后一个走出危机的,而且是在内地一系列政策推动下实现的。因此,我们可以说,现在港商在内地所遭遇的困境,其实正是香港经济转型困境的翻版。

遗憾的是,身处困境的港商只知道埋怨内地客观环境的变化,却从来没有认真地思考自身经营理念和发展取向上的问题。生死存亡的港企港商,你什么时候才能认真反思呢?

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